Dołącz do pierwszego zespołu Origami Discafe – kawiarni i concept store’u z japońskimi płytami winylowymi we Wrocławiu

Kogo szukamy

Szukamy gospodarzy miejsca – osób odpowiedzialnych, muzycznie ciekawych i gotowych stanąć za kawowym barem. Takich, które potrafią rozmawiać z różnymi klientami: od dojrzałego kolekcjonera szukającego pierwszego wydania Pink Floyd, po osobę która dopiero zaczyna przygodę z winylami.

Nie musisz wszystkiego wiedzieć od pierwszego dnia. Najważniejsze są maniery, punktualność, otwarta głowa, chęć nauki i brak zadęcia. Wiedzę o kawie, katalogu i konkretnych wydaniach można rozwijać w praktyce, ale kultura kontaktu z klientem musi być obecna od początku. To nie jest praca dla osoby, która szuka anonimowej zmiany za barem, nie lubi rozmów z klientami albo traktuje muzykę wyłącznie jako tło. Szukamy osób, które chcą współtworzyć miejsce spokojne, sprzyjające promowaniu kultury japońskiego analogu. 

Dwie role

Rola Dla kogo może być dobra Warunki
Osoba wspierająca Dla osoby, która chce wejść w rytm miejsca, lubi kontakt z ludźmi i chce uczyć się kawy, katalogu oraz spokojnej sprzedaży doradczej. 1/2 etatu, 34 zł brutto/h
Lider / osoba prowadząca zmianę Dla osoby bardziej samodzielnej, gotowej stopniowo odpowiadać za zmianę, atmosferę, standard obsługi i komunikację w zespole. 3/4 etatu, 38 zł brutto/h

W zgłoszeniu napisz, jaki wymiar pracy Cię interesuje, jaka jest Twoja dyspozycyjność i czy bliżej Ci do roli wspierającej, czy prowadzącej zmianę.

Na czym będzie polegać praca

Praca w Origami Discafe będzie łączyć obsługę sklepu, kawiarni i bycia gospodarzem społeczności zgromadzonej wokół japońskich winyli. Do zadań będą należały: obsługa klientów, nawiązywanie kontaktów z klientami i pomoc w wyborze płyt, a także przygotowywanie kawy i napojów, dbanie o ekspozycję, porządek oraz bieżący rytm lokalu.

Lokal będzie działał sześć dni w tygodniu, również w weekendy, dlatego ważna jest dyspozycyjność w soboty i niedziele. Lokal będzie czynny między godzinami 11 a 22. 

Mile widziane są: doświadczenie w kawiarni, obsłudze klienta, znajomość winyli, japońskiej muzyki (city pop, jazz, fusion), ale i klasycznego rocka (np. Pink Floyd), jazzu, soundtracków.

Co oferujemy

Oferujemy pracę w pierwszym zespole wyjątkowego sklepu, przy koncepcie łączącym kulturę japońskich winyli oraz kawiarnię. Czerpiemy garściami z tradycji japońskich Jazz Kissa.

Po trzymiesięcznym okresie próbnym możliwe będzie zwiększenie wymiaru współpracy oraz wprowadzenie premii zespołowej (200-700 zł) zależnej od wyników lokalu, jakości obsługi i wspólnej odpowiedzialności za miejsce. Po okresie próbnym, realizowanym w formie zlecenia, zakładamy przejście na umowę o pracę.

Docelowo rola lidera może przejść w pełny etat, jeśli lokal potwierdzi założone wyniki i będzie to spójne z dyspozycyjnością tej osoby.

Jak aplikować

Koniec pierwszego naboru: 23.06.2026 r. Wszyscy składający CV kandydaci zostaną poinformowani o wynikach naboru. 

Wyślij CV z listem motywacyjnym na: pracuj@origamidisc.com 

W liście motywacyjnym opowiedz własnymi słowami:

  1. Jakiej muzyki słuchasz najczęściej i dlaczego?
  2. Jakie trzy płyty poleciłbyś / poleciłabyś osobie, która nigdy nie interesowała się muzyką? Uzasadnij krótko.
  3. Co Twoim zdaniem jest ważniejsze w takim miejscu: wiedza muzyczna czy sposób obsługi klienta?
     

Możesz też wspomnieć o swoim doświadczeniu w obsłudze, gastronomii, sprzedaży, muzyce albo kulturze Japonii. Najbardziej interesuje nas jednak to, jak myślisz o kontakcie z ludźmi, odpowiedzialności za wspólną przestrzeń i spokojnym, ale uważnym stylu pracy.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
Administratorem danych osobowych kandydatów jest Origami Disc, w ramach rekrutacji do Origami Discafe. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie przepisów prawa pracy, RODO, a w pozostałym zakresie – na podstawie zgody, wyrażonej przez dobrowolne przekazanie danych. Dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba że kandydat wyrazi osobną zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach. Kandydat ma prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody w dowolnym momencie.